Obvestilo o dopustu – vzorec

Vsi delodajalci morajo delavce obvestiti o odmeri dopusta do konca marca tekočega leta (31.3.). Če delodajalec delavca o odmeri dopusta ne obvesti, ga lahko inšpektor za delo kaznuje z globo do 2.000 EUR in dodatno globo do 800 EUR za odgovorno osebo/direktor-ja.

Če vzorčnega obvestila še nimate, ga naročite pri nas in se tako izognite visokim kaznim, ali pa naročite Pravilnik o dopustu in drugih odsotnostih z dela.