Sistemizacija delovnih mest

Sistemizacija delovnih mest je splošni pravni akt, s katerim delodajalec mora določit pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za vrsto dela. Za male delodajalce ni obvezna, vendar jo vseeno priporočamo, saj tudi mali delodajalec potrebuje opise delovnih mest. Prav tako pa mu olajša objavo prostega delovnega mesta, sestavo ustrezne in pravno učinkovite pogodbe o zaposlitvi ter v primeru odpovedi pogodb o zaposlitvi.

Ne glede na to ali mora delodajalec imeti sistemizacijo ali ne, morajo biti pogoji za opravljanje dela objavljeni v javni objavi prostega delovnega mesta in definirani v pogodbi o zaposlitvi! Z vnaprej pripravljeno sistemizacijo tako tudi mali delodajalci prihranijo čas in denar in se z njo izognejo prenekateremu pravnem riziku.

Če potrebujete pomoč pri sestavi Sistemizacije za vaše podjetje, nas kontaktirajte za ponudbo ali pa naročite vzorec tukaj.

Dodaj odgovor